AIP - INVESTIGA
Somos una empresa desarrollada como soporte para el departamento de recursos humanos especializada en la obtención y verificación de información confidencial.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Carpeta médica y/o psiquiátrica
Lamentablemente, hace un tiempo es tema recurrente de investigación en las empresas y resulta cada vez mayor el número de situaciones a investigar. Las carpetas médicas no siempre son por lesiones provocadas en el ámbito laboral y son presentadas a la empresa como tal para cobrar el seguro de ART.
También existen carpetas médicas inexistentes o fingidas, donde aprovechan para realizar actividades personales y/o laborales de forma privada, informalmente, hasta con cierto compromiso a pesar de ya tener un contrato en relación de dependencia y cobrando regularmente su sueldo. Esto provoca daños a la empresa que ve disminuidos sus recursos humanos, sus capacidades productivas y comerciales y, por ende, se ven obligados a contratar y sustituir temporalmente los recursos humanos o a cargar al resto de empleados con una actividad extra, con el correspondiente daño y quejas del personal restante.
Pero las bajas no solo provienen de lesiones y/o accidentes laborales. Hoy, lamentablemente, es muy común la presentación de carpetas psiquiátricas, tan difíciles de comprobar su veracidad, ya que la empresa aporta informes de su psicólogo donde dice que no padece dificultad alguna. Sin embargo, no puede exigir la restitución a sus tareas laborales mientras presente certificado. Esto hace que dicho litigio se mantenga hasta un año en algunas ocasiones y, en otras, las empresas deben arreglar económicamente para que renuncie, aun sabiendo que son estafados en su buena fe.
Nuestra tarea es recaudar pruebas para revertir esta actitud dañina para las empresas y darle veracidad a los dichos y comportamientos. Siempre buscamos la realidad y enfocamos la investigación con miras a la obtención de material que ayude a la empresa a tomar una justa decisión respecto al empleado y su comportamiento desleal o no, buscando indicios, comportamientos, grabamos movimientos, actitudes y sitios donde van para evaluar un posible trabajo paralelo dentro del horario que se desempeña en la empresa, cualquier irregularidad que permita a la empresa protegerse de un posterior juicio laboral.
Todo esto lo dejamos reflejado en un informe fiel de la realidad y lo ponemos en manos del departamento legal de la empresa, que será quien decida, en base a las pruebas aportadas, las siguientes acciones a tomar. Las bajas fingidas, al igual que el ausentismo laboral, son dos anormalidades crecientes en la sociedad según refleja el informe de agencias privadas que estudian el comportamiento y desempeño de empleados en general.
MONITOREO DE CÁMARAS
De acuerdo con un estudio exhaustivo del mercado, se nos arroja que el 90% de las empresas cuentan con cámaras de vigilancia, pero el 80% de las mismas no se monitorean, salvo algún imponderable, cuando el hecho ha ocurrido o se advierten irregularidades.
Muchas veces, al darse cuenta tarde, dichas grabaciones ya no se encuentran en el DVR, y la información se perdió, ya sea por la capacidad del mismo y/o por el tiempo transcurrido desde el hecho.
Nosotros proponemos, mediante el monitoreo de cámaras, llevar un control y evaluación del rendimiento del personal, haciendo un seguimiento escalonado de cada empleado puntual o en general, para una posterior estadística de horas de rendimiento y ocio, tareas que desempeñan cada uno de estos, y si se cumplen órdenes y normas preestablecidas (uso excesivo de celular, demasiado tiempo fingiendo realizar una tarea sin hacerla, conductas inapropiadas dentro del horario laboral, etc.).
Esto permitirá a la empresa y/o encargado corregir falencias, evaluar si el empleado está capacitado para la tarea que realiza o es necesario reubicarlo, que se cumplan las normas y comportamientos preestablecidos por la empresa y llevar un control de mercadería y posibles faltantes.
Proponemos un plan integral, teniendo como objetivo principal solucionar filtraciones y faltantes de mercadería, a lo que denominamos robo hormiga. Verificar calidad y desempeño de empleados, puntuales o integral.
Esto permite corregir errores frecuentes, así como también costumbres que no coinciden con la política y normas que la empresa pretende y exige.
APOYO A PROCESOS DE SELECCIÓN
Teniendo en cuenta las necesidades y requerimientos de la organización frente al manejo de uno de los activos más importantes a nivel institucional, contamos con una vasta experiencia en el desarrollo de estudios de seguridad y evaluación de personas que pretendan ingresar a las organizaciones y/o se encuentren ya vinculadas.
Con el fin de establecer aspectos del historial general y determinar la veracidad y actualización de la información aportada a la organización, se realizan informes ambientales. Esto nos permite conocer en profundidad a la gente que trabaja en la empresa, así como también a quien se contratará en un futuro.
Esto nos permite tener un panorama más completo de la persona que contratamos y minimizar problemas a futuro.
¿SOSPECHAS DE UNA INFIDELIDAD?
INFIDELIDAD
En momentos de incertidumbre y sospechas, obtener la verdad puede ser crucial para tu tranquilidad y bienestar emocional. Nos especializamos en servicios de investigación privada, con un enfoque particular en el seguimiento de casos de infidelidad. Nuestro equipo de investigadores altamente capacitados está aquí para proporcionarte la evidencia que necesitas.
¿POR QUÉ ELEGIRNOS?
Profesionalismo y Confidencialidad
Tu privacidad es nuestra prioridad. Todos nuestros servicios se realizan con la máxima discreción, asegurando que la información obtenida se maneje con la mayor confidencialidad.
Tecnología de Vanguardia
Utilizamos las últimas tecnologías en seguimiento y vigilancia para garantizar resultados precisos y detallados. Nuestros métodos avanzados nos permiten obtener evidencia clara y concluyente.
Investigadores Expertos
Nuestro equipo está compuesto por profesionales con amplia experiencia en el campo de la investigación privada. Cada caso es tratado con la seriedad y el compromiso que merece.
REDES, INFORMES PERSONALES Y ANTECEDENTES
seguimientos físicos, telefónicos E informáticos
Realizamos seguimientos discretos y vigilancias detalladas para documentar actividades sospechosas. Nuestro objetivo es proporcionarte pruebas contundentes que confirmen o descarten tus sospechas.
Desde fotografías y videos hasta informes detallados, recopilamos y entregamos todas las pruebas necesarias para que tengas un panorama completo de la situación.
Al final de nuestra investigación, recibirás un informe exhaustivo con todas las evidencias recopiladas, permitiéndote tomar decisiones informadas basadas en hechos.
SOFTWARE
Sabemos fehacientemente que en los tiempos que vivimos el 90 % de
nuestras vidas pasa por el teléfono, ya sea por trabajo, estudio, amistades y por supuesto relaciones personales de toda índole.
Por todo esto el mayor enigma que desvela a la mayor parte de la
población es saber que hace la otra persona con el teléfono.
Empleados jerárquicos que manejan proveedores, compras, ventas, dinero de la empresa y necesitan verificar la lealtad del mismo.
Donde generan inseguridad por su accionar, por sus cambios repentinos de actitud, su obsesión con el teléfono.
Para todo esto y mucho más, ingenieros especializados en el tema crearon un software que te ayudará a despejar tus dudas, de toda índole.
Consúltenos para más información, especifica y puntual a tu necesidad, al teléfono +54 9 3513139031
Atención las 24 horas
Transferencia - Efectivo